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Compétences durables et transférables- Clés pour l'employabilité - Jean-Marie Dujardin

PRIX: GRATUIT
FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATE DE SORTIE: 05/04/2013
TAILLE DU FICHIER: 11,81
ISBN: 978-2-8041-7466-8
LANGUE: FRANÇAIS
AUTEUR: Jean-Marie Dujardin

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Description:

Tout au long de leur vie professionnelle, les individus développent des compétences à travers diverses activités, auprès d'un ou de plusieurs employeurs. Certains améliorent, font " fructifier " leur " capital de compétences " grâce à un nouvel emploi, un bilan de compétences, une formation, la reprise d'études... et restent donc employables. D'autres, hélas renoncent à progresser, au risque de réduire ou de perdre leur employabilité. Qu'est-ce qui différencie les premiers des seconds ? Pour répondre à cette question, l'auteur analyse la question du " portage " des compétences dans le temps (compétences durables) et dans l'espace (compétences transférables d'une activité à une autre, d'un emploi à un autre) et de leur relation avec l'employabilité de individus. A travers sept études de cas, avec une centaine d'interviews de travailleurs et de conseillers, en distinguant les parcours professionnels de travailleurs très mobiles et ceux d'autre travailleurs, l'ouvrage cerne les ressources qui permettent d'entretenir et de développer Ie " bagage de compétences " de chacun(e) et propose de regrouper ces ressources autour de concept de metacompétence d'employabilité. Ce concept est décrit et analysé, de même que les différentes manières de le développer dans l'éducation, la formation continue et au travail. Cet ouvrage s'adresse aux responsables, conseillers et formateurs des services de formation continue, aux responsables et conseillers des services emploi des organismes privés et publics aux gestionnaires de ressources humaines, aux enseignants en gestion des ressources humaine. et en formation des adultes, aux conseillers en validation des compétences ou des acquis de l'expérience, aux conseillers et coachs en accompagnement de carrière et de projet professionnel et à tous ceux qui aident les personnes à développer leur parcours professionnel e à définir un projet professionnel.

... : afin de développer les capacités et les systèmes de connaissances au sein de l'économie et de la société qui induisent et maintiennent un processus durable de développement économique et ... Les compétences transférables PowerPoint Presentation ... ... Employabilité et compétences transverses sont liées car elles englobent les connaissances, les qualités personnelles et les qualifications qui renforcent L'enjeu de lisibilité (les définitions, les outils, les modes de validation) de ses compétences transverses pour les salariés et les entreprises est... Mots clés : compétences, compétences clés, organisation qualifiante, organisation apprenante, employabilité, concept d‟employabilité durable. 18 Recommandation du Parlement européen et ... Competences durables et transferables cles pour L'employabilite... ... ... Mots clés : compétences, compétences clés, organisation qualifiante, organisation apprenante, employabilité, concept d‟employabilité durable. 18 Recommandation du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2006 sur les compétences clés pour l‟éducation et la formation tout au... Une compétence à acquérir et un regard nouveau à porter sur son parcours professionnel. Des compétences requises, à mobiliser, potentielles, transférables et transversales. Et parie sur une innovation majeure , le compte personnel de formation avec à la clé les inégalités qui devraient... Des « Compétences d'Employabilité Durable » pour sécuriser les parcours professionnels des individus. 9Le projet a été réalisé en s'appuyant sur les concepts clés de compétences et d'employabilité et en cernant progressivement les notions d'« employabilité durable » et de... Selon le Ministère français chargé de l'emploi, l'employabilité est « la capacité d'évoluer de façon autonome à l'intérieur du marché du travail, de façon à réaliser, de manière durable, par l'emploi, le potentiel qu'on a en soi… Assurer l'employabilité durable. Dans un monde qui bouge où nombre d'informations, de connaissances et compétences sont frappées d'obsolescence, un enjeu clé devient Apprendre à apprendre devient une méta-compétence essentielle et une condition clé de l'employabilité durable. Ces compétences transférables ont également de l'importance pour les jeunes diplômés: investissement dans l'humanitaire, gestion d'évènement sportif, ces expériences personnelles contiennent des éléments transférables en poste. La montée en compétence favorisée par la démarche d'employabilité est par ailleurs un puissant soutien à la fidélisation des talents. Quelle démarche adopter pour développer l'employabilité de vos collaborateurs ? Comme dans tout projet d'envergure, commencez par faire un diagnostic de la... Plus vos compétences transférables sont solides et variées, plus vous avez de chances en termes de mobilité et d'employabilité à long terme. Le renforcement des compétences transférables est un élément clé de la plupart des plans de développement personnel. Votre boîte à outils professionnelle. Employabilité durable : Développer vos compétence...