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De la performance à l'excellence- Devenir une entreprise leader - Jim Collins

PRIX: GRATUIT
FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATE DE SORTIE: 01/09/2003
TAILLE DU FICHIER: 9,65
ISBN: 2-7440-6057-7
LANGUE: FRANÇAIS
AUTEUR: Jim Collins

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Description:

Pourquoi certaines entreprises, affichant des performances plutôt moyennes, décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu'est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d'autres les principes dont elles se sont inspirées ? Pendant cinq ans, Jim Collins et son équipe de chercheurs se sont attelés à cette vaste question pour débusquer le secret de la conversion à l'excellence. Onze entreprises, retenues pour leurs performances boursières très supérieures à celles de leur secteur, ont été comparées à leurs concurrentes. Les conclusions qui en ressortent sont étonnantes : loin des stratégies flamboyantes, menées à grand renfort de communication, la transition vers l'excellence s'est faite discrètement, sans stratégie préalable, sous l'impulsion de leaders au profil modeste. Plutôt que d'imposer leurs vision, ces derniers ont cherché les meilleurs collaborateurs. Puis, ils ont encouragé un débat intense et permanent au sein de l'entreprise. Ce qui a payé ? Le choix d'un concept simple guidant l'activité de l'entreprise, la détermination sans faille des dirigeants à le mettre en œuvre, une discipline de fer d'abord appliquée au sommet de la hiérarchie. Dérangeant ? Certes, mais bienvenu dans un contexte où certains leaders semblent avoir perdu la tête.

...eprise après son départ ? Le leader de niveau 5 lui, est infecté d'un besoin incurable de produire des résultats durables pour l'entreprise et se soucie peu de sa reconnaissance ... Les outils de pilotage de l'entreprise incontournables ... . Qu'est ce que la Performance Commerciale ? Comment l'évaluer ? Découvrez quels sont les nouveaux indicateurs de performance Cela passe par une vision globale de l'Entreprise : une analyse permanente de ses forces et de ses freins. Cet état des lieux objectif doit aboutir à la maîtrise... Excellence opérationnelle et performance Pour faire face aux enjeux de compétitivité dans un monde de plus en plus ... La performance de l'entreprise ... . Cet état des lieux objectif doit aboutir à la maîtrise... Excellence opérationnelle et performance Pour faire face aux enjeux de compétitivité dans un monde de plus en plus concurrentiel, un certain nombre À tous les niveaux de l'entreprise, l'amélioration continue doit devenir une préoccupation quotidienne et s'imposer comme culture commune. Appréhendez les stratégies essentielles du monde des affaires en Le prix de l'excellence par Tom Peters et Robert H. Waterman. La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une... Comment évaluer et suivre les performances de son entreprise ? Découvrez plusieurs outils et méthodes de suivi des performances. Mesurer pour décider. Les indicateurs de performance, aussi appelé KPI (Key Performance Indicator), d'une entreprise sont à la fois un outil de mesure de la... Longtemps, la conception du métier de Direction des Ressources Humaines (DRH) s'est appuyée sur l'analyse des comportements et des qualités professionnelles. Cette approche souvent subjective négligeait la dimension de profitabilité inhérente aux autres départements de l'entreprise. Orano a décidé de faire de l'Excellence Opérationnelle l'une de ses trois priorités en créant une dynamique d'entreprise centrée sur l'amélioration continue, la valeur ajoutée client et la recherche d'efficacité. Véritable culture au service de la performance et de la transformation de l'entreprise... La performance en entreprise est aujourd'hui principalement assimilée à la productivité. C'est elle qui peut vous mener à l'excellence sur le plan du leadership et donc concourir à l'amélioration rapide de la performance, même à l'aube d'un nouveau projet. Devenez un partenaire. Améliorer la gouvernance, la gestion des risques et la conformité. Certaines mesures pratiques peuvent aider les entreprises à transformer leur programme GRC en un outil puissant capable de réduire les risques et d'améliorer les performances de l'entreprise. Report this Document. Description: Services management et pilotage de la performance. Copyright: © All Rights Reserved. Cet article fait suite une tude mene par les deux chercheuses propos des facteurs essentiels de leadership qui vont permettre de crer un environnement de travail propice... La vision de la performance des salariés a intégré des aspects qui dépassent les questions de temps. Pourtant, les limitations des pauses, par exemple, restent Il y a des débats qui, même tranchés par le monde académique, ne cessent de revenir dans l'esprit des gestionnaires d'entreprises, mais aussi... Améliorer la qualité et les performances sont en réalité un mode de pensée humain inscrit dans la vie de l'entreprise. L'histoire montre que de tout temps, nous avons voulu rendre plus performant notre outil et méthodes de travail. 2La performance de l'entreprise est une notion polysémique, complexe et difficile à définir tant les approches sont multiples. 4Le concept de performance est couramment utilisé tant dans la littérature que dans les milieux organisationnels pour désigner un certain niveau d'excellence. Leader en matière de développement durable. Atos a obtenu le niveau de certification A+ délivré par le GRI (Global Reporting Initiative) pour son Rapport de Le Carbon Disclosure Project (CDP) a récompensé Atos pour son score à l'indice CDLI (Climate Disclosure Leadership Index) et à l'indice... P. 13 A. La performance dans l'entreprise liée aux méthodes de management . Dans le cadre du Master 1 Management Stratégique des Organisations parcours Ressources Humaines de la faculté de Reims, nous avons la chance de réaliser un mémoire professionnel. Définition : Piloter une entreprise consiste à contrôler et améliorer ses performances à l'aide de divers outils et indicateurs (remontées d'informations régulières). Le pilotage consiste donc à recueillir des informations pertinentes afin de les analyser, en vue de prendre les décisions les plus adaptées....