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Le bilan de compétences. Des caractéristiques individuelles à l'accompagnement de l'implication dans le projet - Michèle Saint-Jean

PRIX: GRATUIT
FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATE DE SORTIE: 27/11/2002
TAILLE DU FICHIER: 12,16
ISBN: 2-7475-3182-1
LANGUE: FRANÇAIS
AUTEUR: Michèle Saint-Jean

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Description:

Le bilan de compétences revêt une image et des résultats composites en raison d'une mosaïque de pratiques qui paraît logique dans la mesure où ce dispositif s'adresse à la singularité d'un individu. Toutefois, il nous a paru intéressant de réfléchir à la conception d'une méthodologie d'accompagnement du projet à la fois singulière et reproductible car fondée sur la particularité du sujet et sur l'activation des trois composantes reconnues de l'implication : le sens, les repères, le sentiment de contrôle. Cette pratique, centrée sur l'individu, permet à celui-ci non seulement d'être acteur de son projet mais également d'acquérir une démarche réutilisable dans d'autres circonstances sociales qu'elles soient professionnelles ou personnelles. Elle est ainsi applicable à tous les bilans de compétences qu'ils s'adressent aux salariés en activité ou aux demandeurs d'emploi.

...pour changer de cap professionnel ou entamer une formation ... Décrire, caractériser une personne - Cours et exercices de français en... ... . Après plusieurs années d'expérience dans la même fonction ou à certaines étapes clé de sa carrière, opter pour un bilan de compétences peut être une bonne idée. 5 Le bilan de compétences... c'est faire émerger… Des pistes professionnelles et/ou des solutions emplois pour aller vers un projet BILAN DE COMPETENCES. 8 METHODOLOGIE DU BILAN 4 phases du bilan de compétences Phase initiale (analyse de la demande) Phase d'investigation... Le bilan de compétences c'est l'outil qui va vous per ... Pourquoi et quand réaliser un bilan de compétences ... ... Le bilan de compétences c'est l'outil qui va vous permettre en tant que salarié ou demandeur d'emploi de faire Marie BRASSIER travaille dans l'accompagnement des personnes, notamment sur des Et d'ensuite tout mettre en œuvre pour réaliser ce projet. Le bilan de compétences se déroule sur... souhaitez faire un bilan competences il faut un conge faites demande inspirant cette lettre type Demande d'autorisation d'absence dans le cadre du congé Nos astuces : Bon à savoir. Le bilan de compétences vous permet de définir ou confirmer un projet professionnel en fonction de vos acquis. Caractéristiques de l'approche par compétence • Elle est centrée sur la personne qui apprend • L'apprentissage est vu comme un processus actif et continu de LES IMPLICATIONS POUR L'APPRENANT • engagement : plus d'implication dans la tâche ; • transparence : "Le travail scolaire... Les bilans de compétences De ce fait, les actions se limitant à l'acq...